Indicadores de sostenibilidad empresarial que debes tener en tu empresa

Hablar de sostenibilidad en tu empresa es hablar de futuro. El futuro económico, ambiental y social de tu empresa. Y de la sociedad. Los recursos son limitados, por lo que es importante que tu empresa se apoye en un código efectivo.

Combinar el ángulo económico, el social y el medioambiental de manera estratégica puede tener un impacto altamente positivo no sólo en tu empresa, sino también en la sociedad. Además, le otorga un valor añadido a tu organización, no sólo en el ámbito de la imagen o de la reputación corporativa.

Sin embargo, ¿sabemos realmente cómo llevar a cabo una estrategia sostenible? El primer paso para diseñarla es diseñar unos indicadores de sostenibilidad. ¿Quieres saber cuáles son los más importantes?

¡Nosotros te lo contamos!

¿Qué es un indicador de sostenibilidad empresarial?

La percepción de que el medioambiente se está deteriorando ha pasado a convertirse en una realidad tangible. Lo mismo ocurre con el entorno económico y social. Está en nuestras manos crear planes sostenibles para reducir este deterioro. Y no solo a nivel personal o institucional, sino también en el mundo empresarial.

Los indicadores de sostenibilidad empresarial son una herramienta clave para medir el éxito de las estrategias de sostenibilidad de una empresa. A través de ellos, se pueden evaluar diversos aspectos, como por ejemplo: 

• La creación de empleo, sobre todo en grupos con necesidades especiales de acceso al mercado laboral.
• La accesibilidad universal de los productos de la empresa.
• La reducción de emisiones de gases de efecto invernadero.
• La huella de carbono.
• El reciclaje de materiales.
• El uso de energías renovables.
• La promoción de la diversidad en el ámbito laboral. 
• El cumplimiento de las leyes y regulaciones.

De esta manera, estos indicadores se conforman como medidas que se utilizan para evaluar el desempeño de la empresa. Entre estas medidas se pueden incluir el impacto ambiental, el consumo de energía, el costo de producción, la productividad, las emisiones de gases de efecto invernadero y el número de empleados.

Su objetivo es medir el impacto de las actividades de la empresa en el medio ambiente y en la sociedad. 

Los tres vértices de la sostenibilidad empresarial

Cuando hablamos de sostenibilidad empresarial, hacemos referencia a los tres elementos mencionados.

• Económica. Nos referimos a la capacidad de una organización de mantener su nivel de actividad y generar empleo, sin comprometer el futuro de las generaciones venideras. Es decir, la empresa debe ser capaz de producir bienes y servicios sin utilizar recursos que puedan agotarse o dañar el medio ambiente.

• Social. Aquí entran en juego el factor humano de la empresa y su relación con la sociedad. Se refiere a la capacidad de la empresa para satisfacer las necesidades de sus miembros en el presente y en el futuro. Implica la equidad e igualdad en el acceso a los recursos, así como la reducción de las desigualdades sociales. La sostenibilidad social se fundamenta en la idea de que la sociedad es un sistema complejo en el que cada elemento está interconectado con los demás. Por esta razón, cualquier acción que se tome para mejorar la sostenibilidad social de la empresa tiene que considerar el impacto que tendrá sobre todos los aspectos de la sociedad. 

• Ambiental. La sostenibilidad ambiental es el equilibrio entre la conservación de los recursos naturales y la demanda de estos por la empresa. Se refiere a la capacidad de ésta para conservar y restaurar el medio ambiente, minimizando el impacto negativo en él. Para lograr esto, se deben tomar en cuenta diversos factores, como la producción, el consumo, el tratamiento de residuos y el uso de energía. Además, es importante que las empresas se involucren en actividades de conservación y protección ambiental, como el reciclaje y la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero.

Indicadores de sostenibilidad empresarial

Las empresas deben estar comprometidas a tener un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. Es por ello que deben incluir indicadores de sostenibilidad en sus estrategias de negocio para analizar su impacto en todos los departamentos de su organización. En Empresa&Sociedad ofrecemos algunos de los indicadores de sostenibilidad que las empresas deben tener en cuenta para todas sus estrategias:

• Indicadores usados para medir la sostenibilidad económica

• • Fondo de maniobra y necesidades
  • Aumento de la rentabilidad
  • Reducción de costes
  • Liquidez
  • Endeudamiento
  • Pago de dividendos
  • Creación de empleo
  • Accesibilidad universal

• Indicadores usados para medir la sostenibilidad social

• • Cumplimiento de la legislación laboral y ambiental
  • Gestión de la diversidad e inclusión. 
  • Políticas de igualdad de oportunidades. 
  • Políticas y procedimientos ambientales.
  • Transparencia en la gestión.
  • Donaciones y participación en proyectos de responsabilidad social.
  • Gestión de la salud y seguridad laboral. 
  • Gestión de la calidad de vida laboral. 
  • Apoyo a la conciliación de la vida laboral y familiar. 
  • Gestión de la responsabilidad social corporativa.

• Indicadores usados para medir la sostenibilidad ambiental

• • Energías renovables.
  • Minimizar el impacto ambiental.
  • Promover el reciclaje.
  • Compromiso social y medioambiental.
  • Eliminación de residuos
  • Reducción de emisiones de gases de efecto invernadero 
  • Producción de energía a partir de fuentes renovables 
  • Aprovechamiento de energía 
  • Reducción de consumo de recursos 

Por tanto, es importante que las empresas tengan estos indicadores en cuenta a la hora de diseñar y ejecutar sus estrategias de sostenibilidad, ya que de esta forma podrán medir el impacto de estas en todas las facetas de su actividad. Estos indicadores pueden ayudar a mejorar la imagen de la empresa y a fomentar el compromiso de sus empleados con la sostenibilidad.  

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