Claves para diseñar la oficina del futuro

Impulsar la innovación, la productividad y el bienestar de las personas en espacios eficientes y sostenibles

Claves para diseñar la oficina del futuro

Reimaginar el lugar de trabajo trasciende la mera tendencia. Es una necesidad imperativa de crear espacios que no solo fomenten la productividad y la innovación, sino que también generen bienestar y satisfacción para quienes los viven. El verdadero reto es asegurarnos de que nuestras decisiones estén fundamentadas y nos guíen por el camino que conduce hacia ese futuro prometedor.

Enseguida trabajaremos en oficinas inspiradoras que impulsen la innovación, la productividad y el bienestar. Los espacios laborales del futuro no solo transformarán la colaboración y la generación de ideas, sino que se adaptarán ágilmente a las necesidades cambiantes, promoviendo un rendimiento excepcional.

Ya hay empresas que están rediseñando a la vez sus espacios físicos y su cultura laboral. ¿Cuál es la clave para crearlos, optimizando todo lo anterior con la eficiencia y sostenibilidad de los nuevos entornos? Empezamos a conocer soluciones digitales que utilizan análisis avanzados basados en datos, que permiten una gestión inteligente y adaptable, preparando el terreno para un futuro donde los espacios de trabajo evolucionarán tan rápidamente como las innovaciones que alberguen.

¿Te inspiran las ideas anteriores? Pues te inspirará también conocer casos de empresas que ya están en ello.

¿Qué hacen las empresas vanguardistas?

La Fundación Empresa y Sociedad organizó un evento en el que descubrimos cómo están transformando sus entornos corporativos las empresas más innovadoras.  

Estos fueron los ponentes, que compartieron su experiencia de casos reales con empresas clientes.

Miquel Gummà es cofundador y CEO de Foot Analytics, que ayuda principalmente a gestores de espacios de oficinas, edificios y operadores de grandes recintos a controlar la ocupación en tiempo real y seguir el comportamiento de los usuarios para optimizar su experiencia. Se basa en recopilar datos anónimos a través de su tecnología patentada de rastreo por Wi-Fi y proporcionar información a través de un modelo rentable de Software como Servicio (SaaS), conectándose a la infraestructura Wi-Fi de cualquier espacio físico de forma 100% remota, en cuestión de minutos y sin necesidad de inversión.

Pablo De La Hoz, Cofundador y COO zityhub, está liderando liderar la revolución flexible del mundo laboral al permitir que los profesionales puedan elegir desde donde trabajar cada día. Apasionado por nuevos modelos de trabajo y el papel disruptivo que juega la tecnología para construir un futuro más flexible y más humano.

Aprendiendo a partir de casos reales

Estas son los principales aprendizajes que aportan los casos de reales de empresas de referencia:

• La propuesta de valor se centra en mejorar la experiencia del empleado y en ayudar a la organización a entender y proveer espacios adicionales según necesidades.
• El planteamiento global requiere partir de información transparente que sea útil para la experiencia del usuario, manteniendo la privacidad.
• La clave es combinar datos y ciencia para tomar decisiones basadas en mediciones y análisis que permitan diseñar espacios de trabajo, mejorar la experiencia del empleado, fomentar la nueva cultura laboral, optimizar la eficiencia reduciendo costes y hacer más sostenibles los espacios de trabajo.
• Todo ello facilita temas como redefinir la ocupación, gestionar activamente los distintos tipos de espacios, proveer nuevos tipos de espacios o crear entornos más eficientes y sostenibles.

Todo ello gracias a los datos y la inteligencia artificial.

En resumen

Las oficinas están evolucionando hacia un modelo híbrido, más flexible y distribuido. Es importante priorizar la experiencia del usuario, optimizar la eficiencia y ser sostenibles. Las empresas buscan ofrecer espacios colaborativos y adaptarse a las nuevas formas de trabajo. La clave es utilizar datos para tomar decisiones informadas y ajustar los espacios según las necesidades. La idea es mejorar la experiencia del empleado y ser más eficientes en el uso de los recursos.

Así fue el coloquio online

Así nos lo contaron Miquel Gummà y Pablo de la Hoz a través de LinkedIn Live:

¿Quieres saber más?

La Fundación Empresa y Sociedad es un ecosistema vivo que une a 4.800 directivos empresariales y 1.700 empresas jóvenes con soluciones digitales vanguardistas. Está diseñado para abordar retos corporativos en áreas de Marketing y Ventas, Operaciones, Personas, Sostenibilidad… a través de la relación cliente-proveedor entre empresas y emprendedores seleccionados. 

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