Claves para diseñar la oficina del futuro
Impulsar la innovación, la productividad y el bienestar de las personas en espacios eficientes y sostenibles
Leer más
... Cultura y Talento, para ...
- Impulsar una cultura de reinvención personal y profesional en una sociedad digital y longeva.
- Gestionar conocimiento, habilidades y cultura interna mediante formatos online (microformaciones, microhistorias o competiciones gamificadas…) y nuevos contenidos (ciberseguridad, diversidad, sostenibilidad…).
- Facilitar un onboarding digital descentralizado.
- Atraer talento universitario a través de TFG/ Master.
- Agilizar el reclutamiento de perfiles digitales de IT y Marketing Digital.
- Abordar el tecnoestrés para facilitar procesos de cambio tecnológico.
- Impulsar la cultura sostenible en la empresa con la participación de todo el equipo.
... Procesos de RRHH, para ...
- Responder en tiempo real las preguntas de los empleados sobre la empresa con IA generativa.
- Optimizar la gestión de grandes volúmenes de datos de empleados para facilitar procesos.
- Sistematizar el uso de la firma digital en la gestión laboral.
- Incorporar la firma electrónica avanzada por biometría de voz.
- Poner en marcha el Canal de Denuncias con los requisitos que pide la Ley 02/2023 de Protección al Informante, obligatorio desde el 1 de diciembre de 2023.
- Planificar personal en tienda con IA para optimizar ventas.
- Optimizar el uso y coste de los espacios corporativos para adecuarlos a las nuevas formas de trabajar con una plataforma de inteligencia espacial.
- Gestionar oficinas híbridas y nuevos espacios de trabajo.
- Vestir ropa laboral ética y sostenible.
- Atender al empleado que viaja y automatizar los procesos de autorización, contratación y contabilidad de los viajes de negocios gracias a una agencia de viajes digital.
... Servicios al Empleado, para ...
- Enriquecer el seguro y el servicio médico de empresa con una solución complementaria de telemedicina.
- Facilitar gestiones del empleado ante las AAPP, como declaración de renta, requerimientos y ayudas por maternidad o alquiler.
- Contar con un servicio de farmacia a domicilio, que envía la medicación personalizada ya empaquetada.
¿Qué tipo de soluciones son?
Son soluciones fáciles de personalizar, de implantación rápida y no requieren grandes inversiones, ya que suelen ser de pago por uso.
Proceden de empresas a la vez jóvenes, digitales y con experiencia, porque ya han superado los procesos habituales de calidad, seguridad, protección de datos y de resultados en las empresas que las están usando.
Por eso es más fácil activar a tus equipos de decisión y difundir en la empresa la cultura de digitalización, ya que cualquiera puede usar estas soluciones sin ser un experto en tecnología.
Prueba, por curiosidad y proactividad
Nuestra función social como Fundación Empresa y Sociedad es ayudarte:
¿Te hemos sugerido alguna idea y te gustaría seguir avanzando?
Nos gustaría comentarla.
El proceso es fácil:
- Cuéntanos qué te gustaría mejora en cualquier área corporativa.
- Seleccionamos soluciones disruptivas ya operativas en otras empresas.
- Las conoces y exploras el cambio.
El proceso es gratuito. Solo necesitamos media hora tuya para entender bien tus prioridades.
¿Agendamos una reunión y lo intentamos? Seguro que valdrá la pena.
Contacta a través de nuestra web o enviando un email a este correo.
Más información, para otras áreas
Soluciones para:
- Desarrollo de Negocio, Marketing y Ventas (enlace)
- Operaciones (enlace)
- Sostenibilidad (enlace)
- Compras (enlace)
- Innovación y Transformación Digital (enlace)
- Industria (enlace)
Catálogo de soluciones que ya tienen directivos de empresas como la tuya, que te ayudarán a acometer las prioridades de tu área para este año
Soluciones digitales disruptivas para RRHH
Este es el resumen ejecutivo del Catálogo de Soluciones Digitales Disruptivas para Empresas, dirigido a ayudar a directivos de RRHH a abordar sus prioridades de este año.
¡No te puedes perder esta oportunidad! Descubre las soluciones innovadoras que otras empresas como la tuya ya han utilizado con éxito. Son fáciles de implementar porque son soluciones reales, no consultoría. Además, no requieren grandes inversiones y han demostrado cumplir con los más altos estándares de calidad, seguridad y protección de datos.
Estas son las soluciones.
